PUNTO DE PARTIDA; DIAGNÓSTICO PROFUNDO

Ver con claridad, Diagnóstico
NUESTROS DIAGNÓSTICOS ofrecen claridad para PROVOCAR
resultados extraordinarios.


Tiempo de implementación; Corto (1-2 meses)





RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Seleccionamos a las personas adecuadas

para tu organización que exigen

menor capacitación

tiempo de adaptación, rotación… 

y ofrecen mayor productividad y eficiencia. 


Te acompañamos a identificar tus necesidades, definir los puestos de trabajo que requieres, así como asesorar y evaluar las aptitudes de los candidatos para elegir a la persona adecuada que cubra los requerimientos del puesto. Buscando de igual manera que cuente con la cultura apropiada para integrarse con éxito en la empresa y apoyarla a cumplir con sus objetivos.
Podemos apoyarte desde la detección de necesidades específicas para el puesto o perfilamiento hasta la aplicación de psicometrías y pruebas de honestidad.



CAPACITACIONES, SESIONES, CURSOS & TALLERES

Llevar a tu gente a EJECUTAR es nuestra especialidad. 

El resultado es la transformación. 

Puedes elegir tomar el proceso completo que surge a raíz del diagnóstico y que garantiza la consecución de tus objetivos así como su permanencia, sin embargo si ya sabes lo que necesitas con mayor exactitud puedes decidir implementar uno o varios talleres específicos que incidan positivamente en tu cultura organizacional. Lo que siempre te garantizamos es que, elijas el camino que elijas, tu equipo de trabajo alineará esfuerzos y voluntades y tendrá mucho mayor compromiso hacía el cumplimiento de tu visión.

Las sesiones, cursos o talleres entre los que puedes elegir son;

1. Cultura de valores; (1) Talleres de valores & (2) Código de ética
2. Empresas familiares; (1) Familias con alma; empresas sustentables;
Código familiar &;(3) Construye tu legado
3. Alcanzando objetivos específicos; (1) Planeación estratégica
4. Potencialización del talento humano; (1) Comunicación efectiva y asertiva;
(2). Inteligencia emocional; (3) Atención a conflictos; (4) La propia estima 

(5) ZER.1

5. Liderazgo; (1) Más que un líder &; (2) Líderes gerenciales en desarrollo

6. Felicidad; (1) Proyecto de vida & (2) La felicidad como estrategia

7. Coaching; (1) Ontológico; (2) De valores &; (3) Asesoría filosófica

  Tiempo de implementación; Varia, dependiendo de tu elección


DESARROLLO DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Aseguramos la sustentabilidad de tu empresa al alinear 

el PROPÓSITO, la MISIÓN, los recursos y la gente que la integra.

El factor humano es la clave para poder llevar a la realidad lo que llevas planeando por tanto tiempo, nosotros te apoyamos a traer a la realidad con acciones diarias ese plan que lleva tanto tiempo en tu mente. Los resultados son permanentes y los índices de medición son nuestros mejores aliados para comprobarlo.

El área de Recursos Humanos incluye; (1) Estructura; (2) Procesos de selección; (3) Gestión y control; (4) Obligaciones de Gobierno.

En cambio Desarrollo organizacional incluye; (1) Desarrollo y plan de carrera; (2) Sistemas de medición, retroalimentación y mejora; (3) Cultura organizacional; (4) Programas de bien-ser y RSE &; (5) Estrategia de comunicación interna.

Tiempo de implementación; Largo (4-6 meses)




Brilio 2015.
Todos los derechos reservados.