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Dinámicas de Integración Laboral

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Dinámicas de Integración Laboral
A través de diferentes dinámicas innovadoras, impulsamos a la colaboración.
En cada una de estas estrategias propuestas, desafiamos a los colaboradores a identificar y “romper” su estatus quo, invitándolos a generar mayor valor en sus acciones personales cotidianas y en su participación en los equipos de trabajo.
“Resultados esperados” y
“Resultados esperados en la empresa”
SERVICIOS
– Team Building
– Sesiones Integración
– Scape roms virtuales
– ZER 1 – Desarrollo del
clúster cliente-proveedor
interno
PERSONA

Se impacta en la mentalidad de los colaboradores transformado su observador lo que lleva a un accionar distinto. Esto genera un impacto directo en los resultados personales de los participantes.

EMPRESA
  • El equipo, al reconocer el estado actual la organización, logrará visualizar sus propósitos en común y como la colaboración generará sinergia e impulsará el logro de los resultados.
  • Cariño, sentido de pertenencia, compromiso y lealtad hacía la organización.
  • Impulso y emocionalidad positiva hacía los distintos miembros de la empresa.