Evalúa e identifica los factores de riesgo psicosocial en tu empresa
Promueve un entorno laboral saludable en tu empresa.
Permite que tus colaboradores equilibren su vida laboral con la personal.
En Brilio contamos con el servicio de diagnóstico y evaluación NOM 035 para identificar los factores de riesgo psicosocial en tu empresa con el fin de ayudarte a implementar medidas preventivas para la salud y el bienestar de tus colaboradores.
Asegura el cumplimiento con ayuda de nuestro consultor de NOM 035 de Brilio.
¿Cómo lo hacemos?
Evaluación de riesgos
Encuestas y cuestionarios
Análisis de datos y resultados
Informe y recomendaciones
Nuestro enfoque en el diagnóstico NOM-035 garantiza una evaluación completa y precisa de los riesgos psicosociales presentes en tu organización, brindándote las herramientas necesarias para implementar acciones preventivas y promover la salud mental y el bienestar de tus empleados.
¿Cuáles son los pasos para asegurar el cumplimiento de la nom 035?
Permitir visitas de evaluación por parte de la STPS
Aplicación de entrevistas al personal
Proporcionar evidencias documentales
Evaluar el entorno organizacional
Implementar un sistema de quejas y denuncias anónimas
Fomentar el sentido de pertenencia
En Brilio somos una consultoría especializada en ayudar a las empresas a cumplir con los requisitos de la NOM 035. ¡Contáctanos!
Beneficios de cumplir con la NOM 035
Cumplir con la NOM 035 no solo es una obligación legal, también es una oportunidad para mejorar múltiples aspectos de la organización. Algunos de los beneficios son:
- Prevención de riesgos psicosociales.
- Mejora del clima laboral.
- Reducción de costos:
- Menos ausentismo y rotación.
- Cumplimiento legal.
- Mayor bienestar y satisfacción laboral.
- Fortalecer los planes de desarrollo y liderazgo organizacional.
Promoviendo un entorno laboral saludable y equilibrado
Nuestro enfoque en el diagnóstico NOM-035 garantiza una evaluación completa y precisa de los riesgos psicosociales presentes en tu organización, brindándote las herramientas necesarias para implementar acciones preventivas y promover la salud mental y el bienestar de tus empleados.
En Brilio somos expertos en la aplicación de pruebas de diagnóstico y ofrecemos consultoría NOM-035 para ayudar a las empresas a cumplir con la evaluación de esta norma.
¿Quiénes están obligados a cumplir con la NOM 035 de la STPS?
Todas las empresas establecidas en territorio mexicano, sin importar su tamaño o giro, están obligadas a cumplir con la NOM-035-STPS-2018. Esta norma aplica a centros de trabajo que cuenten con al menos un trabajador y tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable.
Preguntas Frecuentes
Sí. El servicio se diseña según el número de empleados y la complejidad organizacional, ya que las obligaciones cambian entre micro, pequeñas, medianas y grandes empresas.
Depende de la cantidad de trabajadores y del nivel de avance previo en tu organización. Puede variar desde algunas semanas para empresas pequeñas hasta algunos meses para organizaciones más grandes.
Sí. La capacitación es un punto clave, ya que la norma exige sensibilizar y preparar al personal sobre los factores de riesgo psicosocial, prevención de violencia laboral y creación de un entorno organizacional favorable. Es de vital importancia para el cumplimento de la norma que la empresa o el capacitador esté certificado por la STPS y que pueda expedir las DC3 correspondientes.
Al finalizar el proceso, entregamos reportes, evidencias documentales y un plan de acción que te aseguran contar con todo lo necesario para enfrentar una inspección sin contratiempos.
La norma aplica a todos los centros de trabajo en México, sin importar su tamaño o sector. Sin embargo, las obligaciones específicas pueden variar según el número de trabajadores.
Dependen del tamaño de la empresa, pero incluyen: identificar y analizar los factores de riesgo, implementar medidas preventivas, capacitar al personal, establecer políticas de prevención de violencia laboral y fomentar un entorno organizacional favorable.
El incumplimiento puede derivar en sanciones económicas impuestas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), además de un mayor riesgo de conflictos laborales y afectaciones a la salud de los trabajadores.
Confía en Brilio
En Brilio contamos con el servicio de evaluación de desempeño laboral, con herramientas que te permitirán tener un diagnóstico preciso del desempeño de cada uno de los miembros de tu equipo para maximizar su potencial.