En la actualidad, se habla mucho sobre el liderazgo y su importancia en la gestión empresarial. Incluso se ha modificado el concepto de “jefe” en la mentalidad colectiva, reemplazándolo por el de líder como ideal para los diferentes entornos de…
En un equipo de trabajo se reúnen varias personas con talentos propios para que, en conjunto, obtengan resultados extraordinarios. En este contexto, es común que haya personas que destaquen más que otras, ya sea por su productividad, por sus habilidades,…
Tener un buen trabajo es mucho más que recibir un salario atractivo, horarios flexibles y hacer una actividad satisfactoria: mantener relaciones laborales positivas puede ser la diferencia entre la satisfacción y el burnout. Ver esta publicación en Instagram …
¿Alguna vez has escuchado sobre la evaluación 360°? Hoy en el blog de Brilio te contaremos qué es una evaluación 360°, sus características, ventajas y cómo se llevan a cabo. ¡Quédate a leer! ¿Qué es una evaluación 360°? Una evaluación…
Cuando escuchamos el término “rendición de cuentas”, generalmente lo asociamos con la transparencia de la información del gobierno. Sin embargo, este mismo concepto puede aplicar en el ámbito laboral y hoy en el blog de Brilio te contaremos la importancia…
En las organizaciones, entre más complejo es el entorno, también lo es la coordinación, esto implica la necesidad de contar con sistemas eficaces para la gestión de personal y de tareas, que permitan a los colaboradores trabajar en equipo para…
El estrés es un factor de riesgo psicosocial que se relaciona con trastornos de la conducta, el estado emocional, las emociones e incluso con enfermedades fisiológicas. Por esta razón, en México se publicó una norma para cuidar la salud física…
Todas nuestras acciones generan un impacto en las personas, en las organizaciones, en nuestro país y en nuestro planeta. Los cambios del calentamiento global ya nos han empezado a afectar: sequías que se alternan con episodios de lluvias torrenciales cada…
El inicio de año siempre es la oportunidad para plantearse nuevas metas, y esto también aplica para las empresas y líderes de equipos. Plantear nuevos objetivos para el año ayuda a reforzar el sentido de pertenencia y la motivación de…