Evalúa e identifica los factores de riesgo psicosocial en tu empresa
Promueve un entorno laboral saludable en tu empresa.
Permite que tus colaboradores equilibren su vida laboral con la personal.
En Brilio contamos con el servicio de diagnóstico y evaluación NOM 035 para identificar los factores de riesgo psicosocial en tu empresa con el fin de ayudarte a implementar medidas preventivas para la salud y el bienestar de tus colaboradores.
Asegura el cumplimiento con ayuda de nuestro consultor de NOM 035 de Brilio.
¿Cómo lo hacemos?
Evaluación de riesgos
Encuestas y cuestionarios
Análisis de datos y resultados
Informe y recomendaciones
Nuestro enfoque en el diagnóstico NOM-035 garantiza una evaluación completa y precisa de los riesgos psicosociales presentes en tu organización, brindándote las herramientas necesarias para implementar acciones preventivas y promover la salud mental y el bienestar de tus empleados.
¿Cuáles son los pasos para asegurar el cumplimiento de la nom 035?
Permitir visitas de evaluación por parte de la STPS
Aplicación de entrevistas al personal
Proporcionar evidencias documentales
Evaluar el entorno organizacional
Implementar un sistema de quejas y denuncias anónimas
Fomentar el sentido de pertenencia
En Brilio somos una consultoría especializada en ayudar a las empresas a cumplir con los requisitos de la NOM 035. ¡Contáctanos!
Beneficios de cumplir con la NOM 035
Cumplir con la NOM 035 no solo es una obligación legal, también es una oportunidad para mejorar múltiples aspectos de la organización. Algunos de los beneficios son:
- Prevención de riesgos psicosociales. Identificación y mitigación de los factores que afectan la salud mental de los empleados.
- Mejora del clima laboral. Entornos de trabajo más saludables y armónicos.
- Reducción de costos. Menos ausentismo, rotación y conflictos laborales.
- Cumplimiento legal. Evitar sanciones y multas por incumplimiento de la norma.
- Mayor bienestar y satisfacción laboral. Empleados más comprometidos son más productivos y generan un mejor ambiente laboral.
- Fortalecer los planes de desarrollo y liderazgo organizacional.
Importancia de una consultoría NOM-035
LA NOM 035 fue creada para prevenir y gestionar posibles consecuencias causadas por riesgos psicosociales a través de un diagnóstico, pruebas de evaluación y políticas de prevención para brindar un ambiente laboral positivo a los colaboradores de las empresas mexicanas. Un consultor NOM-035 puede ayudar a implementar estas medidas de manera eficaz, asegurando que las empresas cumplan con los requisitos establecidos y mejoren el bienestar de su personal.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) determina, a través de las Normas Oficiales Mexicanas, las mínimas condiciones necesarias en cuanto a temas de seguridad, salud y medio ambiente en el lugar de trabajo.
Todas las empresas deben evaluar si en su empresa hay factores de riesgo psicosocial, y si detectan algunos, deben implementar una política de prevención.
En caso de incumplimiento a la NOM, la empresa puede ser sancionada con multas de hasta $535,000 pesos.
Más allá del impacto directo en la forma en que las empresas gestionan el bienestar de su personal, la NOM 035 puede mejorar las siguientes áreas:
1. Mejora del ambiente laboral
La NOM 035 permite identificar y abordar factores de riesgo psicosocial que afectan el bienestar de los empleados. Al conocer estos factores y actuar sobre ellos, las empresas pueden promover un ambiente laboral más saludable, donde los colaboradores se sienten respaldados, valorados y motivados, por lo que pueden sentir una mayor satisfacción laboral y reflejarla en las relaciones con sus compañeros.
2. Aumento de la productividad
Cuando los empleados no están expuestos a factores estresantes en el trabajo, su productividad aumenta. La implementación de la NOM 035 no solo previene riesgos, sino que también mejora el rendimiento general de los empleados, permitiendo que se concentren en sus tareas sin distracciones causadas por estrés o incomodidad laboral.
3. Reducción del ausentismo y rotación de personal
El estrés laboral y los conflictos en el lugar de trabajo son dos de las principales causas de ausentismo y rotación de personal. Al implementar las medidas de la NOM 035 se mitigan estos riesgos, lo que resulta en menos días de enfermedad y una mayor retención de talento. Además, los empleados que se sienten apoyados y seguros en su entorno laboral son menos propensos a abandonar la empresa, lo que permite mantener equipos estables, productivos y unidos.
4. Identificar y Mejorar situaciones de conflicto
La NOM-035 permite identificar y mejorar situaciones de conflicto al obligar a las empresas a realizar diagnósticos sobre el entorno laboral y los factores de riesgo psicosocial. A través de encuestas, entrevistas y análisis del clima laboral, se detectan focos de tensión, como malas relaciones entre compañeros, liderazgo autoritario o falta de reconocimiento. Una vez identificados, se diseñan planes de acción que pueden incluir mediación, talleres de comunicación efectiva, y capacitación para líderes, con lo cual se disminuyen los conflictos y se fomenta un ambiente de respeto, colaboración y bienestar emocional.
5. Fortalece el liderazgo
La NOM-035 mejora el liderazgo al promover una cultura organizacional más humana y consciente. El identificar los riesgos psicosociales como el estrés, la violencia laboral o la falta de reconocimiento, permite generar planes de acción que impulsan a los líderes a desarrollar competencias como la empatía, comunicación asertiva, resolución de conflictos y liderazgo estratégico. Además, proporciona información valiosa a través de diagnósticos que permiten tomar decisiones basadas en datos, fortaleciendo así un liderazgo más humano.
Promoviendo un entorno laboral saludable y equilibrado
Nuestro enfoque en el diagnóstico NOM-035 garantiza una evaluación completa y precisa de los riesgos psicosociales presentes en tu organización, brindándote las herramientas necesarias para implementar acciones preventivas y promover la salud mental y el bienestar de tus empleados.
En Brilio somos expertos en la aplicación de pruebas de diagnóstico y ofrecemos consultoría NOM-035 para ayudar a las empresas a cumplir con la evaluación de esta norma.
¿Quiénes están obligados a cumplir con la NOM 035 de la STPS?
Todas las empresas establecidas en territorio mexicano, sin importar su tamaño o giro, están obligadas a cumplir con la NOM-035-STPS-2018. Esta norma aplica a centros de trabajo que cuenten con al menos un trabajador y tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como promover un entorno organizacional favorable.
Confía en Brilio
En Brilio contamos con el servicio de evaluación de desempeño laboral, con herramientas que te permitirán tener un diagnóstico preciso del desempeño de cada uno de los miembros de tu equipo para maximizar su potencial.