En Brilio, nuestro servicio de diagnóstico de capital humano está diseñado para proporcionar una visión clara y precisa del estado actual de la organización. A través de un enfoque integral que combina herramientas cuantitativas y cualitativas, ayudamos a identificar las áreas clave de oportunidad y las fortalezas dentro de su equipo. Este diagnóstico permite tomar decisiones informadas para fomentar un ambiente laboral óptimo y mejorar el rendimiento organizacional.
¿Cuáles son nuestros métodos para evaluar el clima laboral?
Encuesta de Clima Laboral
Encuesta sobre el compromiso (tipo Gallup)
Entrevistas a gente clave o Focus groups
Sociograma
¿Cómo será la aplicación en tu empresa?
Nuestro servicio se desarrolla en 5 fases, lo que garantiza un proceso estructurado, fluido y coordinado, con una duración total de 8 semanas.
- Kick-Off y Alineación
Serán tres sesiones de coordinación (virtuales) para definir reactivos, reportes y logística.
- Logística y aplicación
Se dará una sesión virtual informativa (hasta 200 personas) con duración de 30 minutos. Incluye material gráfico.
- Análisis y procesamiento de datos
- Generación de Reportes Estratégicos
Le daremos reporte general y dos cortes de información (área y departamento). Además incluye Key Improvement Points: Diagnóstico y cinco recomendaciones accionables.
- Presentación y Taller de Planes de Acción
Obtendrá una sesión con RH y una sesión con comité de dirección.
Nuestra consultoría de clima laboral incluye
Utilización plataforma BRILIOAPPS
- Plataforma Brilioapps con 15 días de acceso + soporte técnico. Acceso a los resultados hasta 4 meses posterior a la aplicación.
Informe estratégico en Capital Humano
- KIP; Key Improvement Points
- Cortes de información segmentada de acuerdo a requerimientos
Entrega de resultados y plan de acción propuesto a seguir con prioridades
¿Cuáles son los beneficios de medir el clima laboral?
- Escucha: Sentirse escuchados y valorados tiene un impacto directo y positivo en la motivación y el compromiso de los colaboradores.
- Mejora Integral: La mejora integral favorece el bienestar emocional, físico y mental de los colaboradores, lo que se traduce en una disminución del absentismo y la rotación.
- Fortaleza: El equipo de trabajo se fortalece y se logra generar confianza.
- Crecimiento: El talento tiene oportunidad de crecer y se incrementa el sentimiento de pertenencia a la organización.
- Proactividad: La proactividad fortalece la experiencia del empleado, incrementa la motivación y estimula la innovación y la creatividad.
- Atención al cliente: Mejora la calidad de la atención al cliente, ya que los colaboradores se convierten en auténticos embajadores de la marca.
Algunos de
Algunos de nuestros clientes
Preguntas frecuentes
¿Qué es el clima laboral?
El clima laboral es la percepción que tienen los colaboradores sobre el ambiente de trabajo en la empresa. Está influido por factores físicos y emocionales como el liderazgo, los valores, las condiciones laborales, la motivación, la remuneración y las relaciones entre compañeros. Además, las políticas organizacionales y las estrategias de Recursos Humanos impactan directamente en la satisfacción, la productividad y el desempeño del equipo.
¿Cuándo acudir a una consultoría en clima laboral?
Se recomienda aplicarlo de forma periódica, al menos una vez al año, ya que permite aprovechar las ideas de los empleados, mejorar procesos, aumentar la productividad, reducir errores y prevenir riesgos.
Realizar un estudio de clima laboral debe tener como objetivo generar cambios reales a partir de los resultados. Si no se actúa, los colaboradores perderán confianza y dejarán de participar con honestidad en futuros estudios.
¿Qué es y qué evalúa un estudio de clima laboral?
Un estudio de clima laboral es una herramienta que permite evaluar el ambiente de trabajo a partir de la percepción de los colaboradores, mediante encuestas y otros métodos. Su objetivo es identificar áreas de mejora y oportunidades para fortalecer el bienestar y la productividad. Analiza aspectos como la comunicación interna, el liderazgo, la motivación y satisfacción laboral, las relaciones interpersonales, las condiciones de trabajo y las oportunidades de desarrollo profesional.
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En Brilio somos expertos en consultoría de clima laboral, dedicados a evaluar y optimizar el ambiente de trabajo de tus colaboradores para impulsar su bienestar y productividad. ¡Contáctanos y transforma tu equipo de trabajo!