¿Cómo lograr el desarrollo de competencias laborales y profesionales?

Desarrollar a gerencias y jefaturas en liderazgo para gestionar estratégica y humanamente a sus equipos y llevarlos con éxito hacia el futuro.

En las empresas, el desarrollo de competencias es clave para fortalecer conocimientos, habilidades, actitudes y valores de los colaboradores, lo cual es indispensable para el crecimiento empresarial.
En Brilio te ayudamos a desarrollar las competencias de tus colaboradores para formar buenos líderes y estrategas que lleven a tu empresa al éxito.

Nuevos retos y desafíos

Atendemos la incertidumbre y desafíos que han llegado con:Post-covid5ta ola (tecnología)4ta revolución industrialNuevo orden mundial

Enfocados en POWER SKILLS

Con la Inteligencia Artificial , los puestos que desaparecen y los emergentes, la VENTAJA COMPETITIVA será aquello que nos hace humanos.

Binomio: flexibilidad - compromiso

Entendemos que las exigencias laborales y del mercado han cambiado, por ello ofrecemos opciones que armonicen ambas exigencias: La de la flexibilidad sumando el compromiso para ser eficientes y humanos.

Capacitaciones

Hacemos tu curso a la medida, tu nos dices los objetivos que quieres lograr y nosotros nos encargamos del contenido y las dinámicas que llevarán a tu equipo a desarrollar esas habilidades y competencias que requiere tu empresa.

Competencias conversacionales

Re-Génesis

Antropologia del líder consciente 1 y 2

Liderazgo a la medida

Inteligencia Emocional

Diplomado Para Desarrollo de Competencias

En un mundo en constante evolución, las habilidades técnicas ya no son suficientes para alcanzar el éxito y la satisfacción personal. El siguiente diplomado ha sido diseñado cuidadosamente para brindarte las herramientas necesarias para cultivar y fortalecer las habilidades interpersonales, la inteligencia emocional y la comunicación efectiva. Cada módulo requiere de una inversión de tiempo para completarlos, conócelos:

  • Competencias Humanas: 36 horas.
  • Competencias Estratégicas: 73 horas.
  • Competencias Sustentables: 6 horas.

Importancia y beneficios del desarrollo de competencias

El desarrollo de competencias en las empresas es importante para:

desarrollo de competencias laborales
desarrollo de competencias profesionales

Conoce nuestro programa ZER1: Transformando la mentalidad

El objetivo de este programa es llevar los planes, las estrategias personales y de la organización a resultados tangibles de acuerdo a sus metas planteadas.

Cada sesión se enfoca en desarrollar competencias y habilidades personales que impacta de forma directa los logros de la organización.

Se procurará que los participantes establezcan objetivos alcanzables y que gradualmente empiecen a conquistar nuevos terrenos aprovechando sus recursos disponibles y descubriendo nuevas formas de ser más expansivas.

El resultado final impactará de manera positiva y contundente su sistema laboral rompiendo el status quo actual.

Es importante incentivar a tus colaboradores a participar en el desarrollo de competencias laborales y profesionales

El desarrollo de competencias laborales es de gran importancia para las empresas, por lo que generar un plan de capacitación es clave para formar colaboradores de alto rendimiento, que aporten valor a la organización.

Para esto, las empresas deben identificar las competencias laborales que se adapten a sus objetivos y requerimientos. Además de las habilidades técnicas, desarrollar habilidades blandas como la escucha activa, la resiliencia, la empatía y la comunicación asertiva es de gran ayuda para crear un clima laboral positivo, donde los equipos trabajen como una unidad para alcanzar las metas de la organización.

Algunas ideas para desarrollar un plan de competencias son:

  • Desarrollar y fortalecer el liderazgo
  • Trabajar en la integración de equipos de trabajo
  • Desarrollar la inteligencia emocional
  • Capacitar a los colaboradores en habilidades técnicas
  • Promover la innovación y el aprendizaje continuo
  • Fomentar la diversidad e inclusión
  • Trabajar en la mejora del servicio al cliente
  • Crear planes de reconocimiento y recompensas
  • Invertir en capacitaciones por parte de especialistas en desarrollo de competencias

Para que el desarrollo de competencias sea efectivo, es necesario involucrar a los líderes de la organización para que tengan una participación activa y que se conviertan en modelo de inspiración para los colaboradores a su cargo.

Si la empresa no cuenta con puestos de liderazgo, o su departamento de Recursos Humanos no está listo para crear un plan interno, contratar a un especialista en desarrollo de competencias es la mejor alternativa para capacitar al personal.

En Brilio encontrarás a los expertos en desarrollo de competencias laborales que tu empresa necesita.

Información de

Contacto

Visítanos

Calle de la Nebulosa 2823A, Jardines del Bosque, 44520 Guadalajara, Jal.