Desarrollar a gerencias y jefaturas en liderazgo para gestionar estratégica y humanamente a sus equipos y llevarlos con éxito hacia el futuro.
En las empresas, el desarrollo de competencias es clave para fortalecer conocimientos, habilidades, actitudes y valores de los colaboradores, lo cual es indispensable para el crecimiento empresarial.
En Brilio te ayudamos a desarrollar las competencias de tus colaboradores para formar buenos líderes y estrategas que lleven a tu empresa al éxito.
Nuevos retos y desafíos
Enfocados en POWER SKILLS
Binomio: flexibilidad - compromiso
Capacitaciones
Hacemos tu curso a la medida, tu nos dices los objetivos que quieres lograr y nosotros nos encargamos del contenido y las dinámicas que llevarán a tu equipo a desarrollar esas habilidades y competencias que requiere tu empresa.
Competencias conversacionales
Re-Génesis
Antropologia del líder consciente 1 y 2
Liderazgo a la medida
Inteligencia Emocional
Diplomado Para Desarrollo de Competencias
En un mundo en constante evolución, las habilidades técnicas ya no son suficientes para alcanzar el éxito y la satisfacción personal. El siguiente diplomado ha sido diseñado cuidadosamente para brindarte las herramientas necesarias para cultivar y fortalecer las habilidades interpersonales, la inteligencia emocional y la comunicación efectiva. Cada módulo requiere de una inversión de tiempo para completarlos, conócelos:
- Competencias Humanas: 36 horas.
- Competencias Estratégicas: 73 horas.
- Competencias Sustentables: 6 horas.
Importancia y beneficios del desarrollo de competencias
El desarrollo de competencias en las empresas es importante para:
Conoce nuestro programa ZER1: Transformando la mentalidad
El objetivo de este programa es llevar los planes, las estrategias personales y de la organización a resultados tangibles de acuerdo a sus metas planteadas.
Cada sesión se enfoca en desarrollar competencias y habilidades personales que impacta de forma directa los logros de la organización.
Se procurará que los participantes establezcan objetivos alcanzables y que gradualmente empiecen a conquistar nuevos terrenos aprovechando sus recursos disponibles y descubriendo nuevas formas de ser más expansivas.
El resultado final impactará de manera positiva y contundente su sistema laboral rompiendo el status quo actual.
¿Cómo desarrollar las competencias laborales y profesionales de tus colaboradores?
Un plan de capacitación bien diseñado es clave para formar equipos de alto rendimiento que generen valor en tu organización. No se trata solo de desarrollar habilidades técnicas, también es fundamental fortalecer habilidades blandas como la comunicación asertiva, la empatía y el liderazgo, creando un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Algunas acciones clave para desarrollar un plan de competencias incluyen:
- Fomentar liderazgo e inteligencia emocional.
- Integrar equipos de trabajo efectivos.
- Impulsar la innovación y el aprendizaje continuo.
- Promover diversidad, inclusión y un excelente servicio al cliente.
Si la empresa no cuenta con puestos de liderazgo, o su departamento de Recursos Humanos no está listo para crear un plan interno, contratar a un especialista en desarrollo de competencias es la mejor alternativa para capacitar al personal.
En Brilio encontrarás a los expertos en desarrollo de competencias laborales que tu empresa necesita.