Todas nuestras acciones generan un impacto en las personas, en las organizaciones, en nuestro país y en nuestro planeta. Los cambios del calentamiento global ya nos han empezado a afectar: sequías que se alternan con episodios de lluvias torrenciales cada…
El inicio de año siempre es la oportunidad para plantearse nuevas metas, y esto también aplica para las empresas y líderes de equipos. Plantear nuevos objetivos para el año ayuda a reforzar el sentido de pertenencia y la motivación de…
Cada vez más empresas se vuelven conscientes de la importancia de la imagen que sus colaboradores tienen de ellas. No solo por mantener un clima laboral saludable, sino para que los futuros candidatos y aspirantes a trabajar en la empresa…
A lo largo de su ciclo de vida, las empresas u organizaciones se enfrentan a situaciones no deseadas, como perder clientes, conflictos internos, rotación laboral en puestos clave, dificultades económicas y para tomar decisiones. Lo más complicado es que, por…
Para las organizaciones, tener colaboradores honestos es muy importante. Identificar a aquellas personas que presentan comportamientos deshonestos, inapropiados o fraudulentos en el entorno laboral representa un riesgo tanto para las empresas como para los clientes. Hoy en el blog de…
La creación de equipos de trabajo exitosos no es algo fortuito. Se requiere de estrategias para fomentar la comunicación, integración y motivación entre los colaboradores. En 1965 se estudiaron por primera vez las etapas del desarrollo de equipos de trabajo…
En general, en las empresas es indispensable conocer la estructura de la plantilla laboral, especialmente para facilitar los procesos de onboarding. Además, definir las jerarquías, funciones de cada área de trabajo y colaborador, es clave para una mejor gestión de…
El verdadero y más importante activo de las empresas no es su mobiliario, ni la mercancía, ni siquiera los clientes: es el talento humano. Los colaboradores son la base de la empresa. Gracias a ellos, las organizaciones pueden alcanzar sus…