Tener un buen trabajo es mucho más que recibir un salario atractivo, horarios flexibles y hacer una actividad satisfactoria: mantener relaciones laborales positivas puede ser la diferencia entre la satisfacción y el burnout. Ver esta publicación en Instagram …
¿Alguna vez has escuchado sobre la evaluación 360°? Hoy en el blog de Brilio te contaremos qué es una evaluación 360°, sus características, ventajas y cómo se llevan a cabo. ¡Quédate a leer! ¿Qué es una evaluación 360°? Una evaluación…
Cuando escuchamos el término “rendición de cuentas”, generalmente lo asociamos con la transparencia de la información del gobierno. Sin embargo, este mismo concepto puede aplicar en el ámbito laboral y hoy en el blog de Brilio te contaremos la importancia…
En las organizaciones, entre más complejo es el entorno, también lo es la coordinación, esto implica la necesidad de contar con sistemas eficaces para la gestión de personal y de tareas, que permitan a los colaboradores trabajar en equipo para…
Todas nuestras acciones generan un impacto en las personas, en las organizaciones, en nuestro país y en nuestro planeta. Los cambios del calentamiento global ya nos han empezado a afectar: sequías que se alternan con episodios de lluvias torrenciales cada…
El inicio de año siempre es la oportunidad para plantearse nuevas metas, y esto también aplica para las empresas y líderes de equipos. Plantear nuevos objetivos para el año ayuda a reforzar el sentido de pertenencia y la motivación de…
Cada vez más empresas se vuelven conscientes de la importancia de la imagen que sus colaboradores tienen de ellas. No solo por mantener un clima laboral saludable, sino para que los futuros candidatos y aspirantes a trabajar en la empresa…
A lo largo de su ciclo de vida, las empresas u organizaciones se enfrentan a situaciones no deseadas, como perder clientes, conflictos internos, rotación laboral en puestos clave, dificultades económicas y para tomar decisiones. Lo más complicado es que, por…
Para las organizaciones, tener colaboradores honestos es muy importante. Identificar a aquellas personas que presentan comportamientos deshonestos, inapropiados o fraudulentos en el entorno laboral representa un riesgo tanto para las empresas como para los clientes. Hoy en el blog de…